Comportamento humano como estratégia real de negócio.
Palestras, workshops e trilhas que ensinam a sua equipe e suas lideranças a entender como as pessoas decidem, se comunicam e se conectam. Ciência aplicada, linguagem leve, resultado real.
- +300
- palestras e cursos ministrados
- +35 mil
- pessoas treinadas
- +10 anos
- gerindo e desenvolvendo pessoas
Philip Brás
Especialista em comportamento humano
Marcas que já treinaram suas equipes com a gente
Seu negócio é feito por pessoas e para pessoas.
Ensinar comportamento humano é dar a líderes e equipes as ferramentas para entender como as pessoas pensam e decidem, e a partir disso desenhar processos, conversas e produtos mais inteligentes.
Decisões mais inteligentes
Times que entendem de vieses cognitivos decidem melhor em vendas, contratação, produto e gestão.
Melhores relações de trabalho
Comunicação, empatia e colaboração deixam de ser questão de sorte e viram competência treinável.
Resultados sustentáveis
Quem trabalha melhor e vive melhor entrega mais, com saúde e constância.
A gente trabalha a tensão entre trabalhar melhor e viver melhor, porque equipe mais humana também é equipe mais produtiva.
Três formatos, sob medida para a sua equipe
Da provocação rápida à transformação continuada: escolha o ponto de partida ideal para o seu time ou evento.
Ciência e prática, com leveza e flexibilidade
O nosso jeito de ensinar comportamento humano combina rigor científico com uma didática que gera resultado de verdade.
Mente e decisão
Aprendizados práticos sobre comportamento humano, vieses cognitivos e arquitetura de decisões.
Ciência na prática
Todo conteúdo tem embasamento científico de verdade, traduzido em dicas que dá para aplicar já no dia seguinte.
Simples e aplicável
Comportamento humano explicado de forma leve, clara e divertida, para uso imediato.
Resultado efetivo
Conteúdo pensado para transformar relações interpessoais e gerar resultado duradouro.
Flexibilidade
Formatos e conteúdos personalizáveis e adaptados à realidade da sua equipe ou evento.
Em qualquer lugar
Experiências presenciais, virtuais ou híbridas, com o mesmo impacto.
Conteúdo que enche auditório e muda o dia a dia
Mais de três anos levando ciência do comportamento para empresas de todo porte, do palco à operação.
- +300
- palestras e cursos ministrados
- +35 mil
- pessoas treinadas
- +10 anos
- gerindo e desenvolvendo pessoas
- 3
- formatos sob medida para a sua equipe
Quem confia na qualidade QRM
A palestra foi leve e interativa, com um conteúdo extremamente interessante e aplicável ao nosso contexto de trabalho, abordando a otimização da comunicação e da influência no trabalho em equipe — algo fundamental para aprimorar a colaboração entre diferentes setores e pessoas.
Mariana Machado
EDF Power Solutions
O que mais me chamou a atenção foi, sem dúvidas, o seu engajamento. A disposição em ajudar, a abertura ao diálogo e a clara intenção de agregar valor ao processo foram notáveis — qualidades raras e muito apreciadas.
Sabrina Sousa
Novo Nordisk
No painel “Usando neurociência para conversas difíceis”, no Itaú Unibanco, aprendi com o Philip que essas conversas acontecem em três camadas: a dos fatos, a dos sentimentos e a da identidade. A liderança que encara, com escuta ativa, constrói confiança real.
Rebeca Ferreira
Itaú Unibanco
Quem leva a ciência até a sua equipe
Especialista em comportamento humano aplicado a negócios, com MBA pela Booth School of Business, da Universidade de Chicago. Já foi Gerente de Growth e Engajamento no iti Itaú e Gerente de Marketing no primeiro museu de ciências comportamentais do mundo.
Professor universitário na Faculdade Israelita Albert Einstein e palestrante no tema há mais de três anos. Mais de 300 palestras e cursos ministrados, acumulando mais de 35 mil pessoas treinadas.
As fileiras abaixo são perfeitamente paralelas. Seu cérebro discorda.
Quem pensa tem vieses, e eles não pedem licença. É por isso que entender o comportamento humano deixou de ser tema de RH para virar estratégia de negócio.
A inteligência artificial já faz quase tudo. Ler gente, não. E é aí que mora a sua maior vantagem.
O comportamento não nasce só da escolha de cada um. Ele vem do ambiente, da cultura, das relações, das pressões invisíveis do dia a dia. Por isso a gente não fala em mudar pessoas. Fala em entender pessoas e ajustar, de propósito, os contextos que moldam o que elas decidem.
Dá para ter um trabalho mais humano sem abrir mão de resultado. E aprender sobre isso não precisa ser sofrido: pode ser leve, e até divertido.
Pronto para gerar transformação na sua empresa?
Já sabe qual formato faz sentido? Conta pra gente. Ainda na dúvida por onde começar? Melhor ainda: a gente desenha isso junto com você.
